Passez le test Gallup® !

Rejoignez les millions de personnes qui utilisent leurs talents Gallup® afin de prospérer aussi bien professionnellement que personnellement!

Révélez vos "super-pouvoirs" et ceux de vos équipes

Investissez mieux votre temps et votre énergie

Accélérez votre recrutement

Constituez des équipes plus performantes

Améliorez le bien-être au travail

Le test Gallup® CliftonStrengths®, qu'est-ce que c'est ?

Le test CliftonStrengths® de l’institut Gallup® est un test en ligne qui permet d’identifier les talents d’une personne afin de les transformer en forces. Son but est de permettre à chacun de focaliser ses efforts sur ce qu’il sait faire le mieux.

Ce test découle de 40 ans d’études dont notamment des sondages et enquêtes réalisés sur un échantillon de plus de 10 millions de personnes à travers le monde !

Les résultats ont permis d’identifier 34 thèmes (ou talents) regroupés en 4 catégories de leadership :

Exécution (Execution)
Influence (Influencing)
Relation (Relationship)
Pensée stratégique (Strategic Thinking).

Le test CliftonStrengths® vous permet de découvrir les 5 talents les plus importants chez la personne qui le passe. Il peut être utilisé à des fins de recrutement, d’orientation professionnelle, de constitution d’équipe ou simplement pour apprendre à mieux vous connaître !

"Développer les points forts de votre équipe est le meilleur moyen de collaborer dans un système nettement plus positif et productif !"

4 étapes seulement pour découvrir vos TALENT INNÉS selon Gallup® et les mettre en action !

Étape 1 : Passez l’évaluation CliftonStrengths®

Durée: 1 heure

Contenu: 177 questions à choix multiple

Étape 2 : Obtenez un rapport personnalisé

Ce rapport vous détaillera les résultats du test Gallup sur base de vos réponses aux 177 questions. Grâce à lui, vous pourrez mieux comprendre votre profil et les talents principaux qui méritent d’être développés en forces.

Étape 3 : Interprétez vos résultats avec un Coach des points forts certifié Gallup®

Analyser ce rapport avec un oeil extérieur et neutre s’avère essentiel afin que votre investissement porte ses fruits !

En tant que Coach des points forts certifié Gallup, je peux vous aider à répondre aux questions suivantes :

Que faire de vos talents ?
Comment les utiliser au quotidien ?
Quelle est leur plus-value ?
Comment analyser le profil d’un candidat pour votre recrutement ?
Etc…

Étape 4 : Passez à l'action !

Il est maintenant temps de faire de vos TALENTS des FORCES au service de votre bien-être professionnel et personnel!

Quelques témoignages de mes coachés

David est un coach complet. À l'écoute de son client. Il ne juge pas mais pousse son client à se poser les bonnes questions. Je vous le recommande, que vous soyez professionnel ou particulier.

Raimondo

Actuarial Associate

David est une personne très à l'écoute de l'autre. Je vous le recommande vivement !

Marie

Human Resources Advisor

En 6 mois j'ai pris des décisions que seule je n'aurais pas prises !

Stessy

Infirmière

Le coaching mental m’a beaucoup aidé pour mon sport. J’ai ressenti cette différence car depuis que je travaille avec David, mes 3 derniers combats étaient totalement différents.

Moins de stress, plus motivé et surexcité. La compétition me procurait plus de plaisir !

Cela a eu même une répercussion sur le côté physique et tactique. En effet, je fatiguais moins et étant bien dans ma tête, le travail technique était très bien réalisé !

La façon dont David coach est aussi très bien. Il n’a pas seulement travaillé sur le côté sportif, mais il m’a aussi aidé à gérer la pression de la vie de tous les jours !

Miko Khatchatryan

Boxeur professionnel - Champion de Belgique de boxe anglaise (poids léger)

Depuis que j'ai commencé le coaching avec David, je peux dire que ma vie a fortement changée.

Il m'a aidé à prendre conscience des nombreux freins mentaux que je m'imposais et qui me freinaient fortement dans mon parcours entrepreneurial. Et surtout, il m'a aidé à m'en défaire !

Son accompagnement m'a aussi poussé à trouver des solutions pour mieux organiser mon temps et installer un meilleur équilibre entre ma vie privée et professionnelle.

Aujourd'hui, je me sens beaucoup moins stressé et surtout plus confiant !

Je ne peux que recommander David à toute personne souhaitant une véritable évolution dans sa vie (professionnellement et personnellement)."

Where to begin! I began working with David back in July 2020, when I had reached a block with my dreams and goals and felt quite lost within myself, not helped with the isolation of lockdown and coronavirus adding extra stresses and anxiety.

It was very evident early on that David was a consummate professional, he delivered friendly and supportive life coaching sessions, and almost immediately I could see the positive changes appearing in my life and opportunities unfolding and the obstacles within myself soon being cleared.

Due to distance David and I completed life coaching sessions remotely via video communication and he would provide a prompt and efficient service and this was brilliant to be able to access his support remotely given that we live in different countries.

David's life coaching and passion for supporting others to reach their dreams is very infectious and it wont take long before you are able to feel ready to tackle your own goals with determination and confidence. David's coaching comes with my highest recommendations and if you're wondering if you should join, do not hesitate you will not regret it.

Grâce aux séances de coaching, David m'a aidé à trouver les réponses à mes interrogations et mes craintes.

Je me suis rendue compte que la plupart d'entre elles, je les avais en moi. Seule, je n'étais pas capable de les trouver, ni de les écouter.

Aujourd'hui, en accord avec moi-même et consciente des points à travailler, je me sens encore mieux ! Tant au niveau privé que professionnel, je suis déterminée à tendre vers un épanouissement optimal.

Now that I reach age 50, I unexpectedly found myself in the worst psychological situation of my life, after divorcing a person with Narcissistic Personality Disorder.

I sought professional psychological help, because, for the first time in my life, I felt that I couldn't get back on my feet again, just on my own.

I started sessions with a psychologist- which helped- but it was not what I needed at this difficult time of my life. Such therapy would definitely be beneficial, but in the long run. I needed more drastic help.

A good friend talked to me about David and his life coaching. I've heard about life coaches before but i had no clue what they do. In my total desperation, I thought to give it a try.

After 3 sessions with David, I can say that I already benefit from his coaching. He helped me put an order to my thoughts, and set my new goals. He introduced me to new ways, that helped boost my psychology and confidence, in a simple but permanent way so far, that not only made me a happier person but, also to look very much forward to our every next meeting.

D’abord la claque ; cette prise de conscience : « j’ai besoin d’aide ». A force, de me prendre la tête, répéter toujours et toujours les mêmes erreurs, me mettre une pression de fou… Cette claque donc, le fait d’oser, de demander de l’aide, le pas était franchi !

Ce besoin d’y voir plus clair, d’espérer pouvoir me dire un jour : « Tout va bien se passer, allez ! vas-y ! ... » Cette audace m’a permise de rencontrer David, la chance avec un grand C, un grand C comme cœur.

David, ta bienveillance, ton bon sens, tes qualités d’écoute, tes multiples ressources, ton professionnalisme et, ton soutien de tous les instants m’ont permis immédiatement d’y croire.

Croire en moi !

Au diable la médiocrité, les nombreux dérapages, la mauvaise estime de moi…Tu proposes une nouvelle tournure à ma vie. Avec ton soutien, en toute sécurité, mon horizon s’est élargi, éclairci, ensoleillé…

Je touche enfin du doigt ces rêves inaccessibles et je ressens que : « j’ai tout à y gagner».

Je suis sur cette autre voie, celle qui m’apaise, me libère, me réconforte, me rend solide.

Questions fréquentes

Comment faire de votre talent inné un point fort?

TALENT (une façon naturelle de penser, de ressentir ou de se comporter)

Investissement (temps passé à pratiquer, à développer vos compétences et votre savoir)

Point fort (la capacité à fournir systématiquement un résultat proche de la perfection)

Quels résultats apportent le développement des talents en points forts?

Gagner en motivation/ en détermination;

Gagner du temps;

Plaisir de travailler;

Renforcer l’aspect unique de votre personnalité;

Gagner en confiance en soi;

Etc…

A quoi peut vous servir le test Gallup dans le cas d’un recrutement ?

Situation A:

Vous recherchez un profil bien précis avec des forces (talents) bien précises. il vous suffit de faire passer le test à l’un de vos collaborateurs afin de connaître avec précisions quels sont ses talents innés.

A la suite de quoi, vous pourrez placer la bonne personne au bon poste !

Situation B:

Vous devez réaliser un projet avec votre équipe. Ce projet requiert plusieurs profils bien précis.

En faisant passez le test à votre équipe, il vous sera possible de regrouper les résultats en un seul tableau.

A la suite de quoi, vous pourrez repérer le quel de vos collaborateurs est un « super héros » celui qui possède le talent que les autres ne possèdent pas. Vous pourrez aussi repérer les collaborateurs qui seront plus à même d’établir une stratégie, un plan d’action, de développer la communication, de motiver l’équipe…etc…

Votre équipe est composée d’étoiles et chaque pointe vient compléter les espaces vides (points faibles) des autres étoiles…tel un puzzle !

Cet outil est puissant de précision et surtout puissant car il permet aux collaborateurs d’exploiter leur potentiel à son maximum !

Situation C:

Recruter avec le test Gallup !

Imaginez le gain de temps !

Si cela est bien expliqué et accompagné la personne pourra passer le test en confiance.

Au final, vous pourrez rapidement savoir si la personne qui est devant vous correspond au profil visé.

Un entretien d’embauche se base sur un minimum de confiance que se font et le recruteur et le candidat l’un envers l’autre…

Toutefois, est-ce que la franchise est toujours de mise ?

Le test Gallup® est fondé sur une philosophie positive et il est clairement difficile de duper le programme.

Comment se déroule le test? Le futur collaborateur doit répondre à 177 questions avec un temps maximum de 20 secondes et ce durant une heure maximum.

Dans ce genre de recrutement, les deux parties sont gagnantes.

L’entreprise gagne du temps donc de l’argent…le candidat gagne un poste et se connaît mieux, ou alors il repart avec une meilleure connaissance de soi et pourra mieux cibler ses candidatures futures !

Pourquoi faire appel à un coach des points forts pour interpréter vos résultats ?

L’évaluation est juste le début!

La partie commence lorsque vous découvrez et développez vos talents.

Peut-on y arriver seul?

Il est évident que oui

Encore une fois, l’idée est de gagner du temps…

MAIS…

Ce qu’il risque d’arriver si vous ne vous faites pas accompagner par un coach des points forts Gallup?

Vous lisez le rapport et il restera une simple lecture jusque’à probablement tomber aux oubliettes
Vous le comprenez mais ne mettez aucune action en place
Vous ne le comprenez pas et il tombe encore une fois aux oubliettes
Vous le lisez mais ne le croyez pas (le coach permet de travailler les croyances limitantes)

Conséquences?

Perte de temps
Perte d’argent
Frustration
Perte de confiance en soi

Ce qu’il va se passer si vous vous faites accompagner par un coach des points forts Gallup ?

Gain de temps
Gain de confiance en soi
Plaisir de travailler
Gain de motivation et détermination
Retour sur investissement assuré si l’engagement est réel
Etc…

Le coaching en plus du test c’est en quelques sortes la cerise sur le gâteau…

Qu’est-ce que cela vous couterait de ne pas vous faire accompagner?

Discutons ensemble de vos besoins et objectifs

Vous souhaitez que je vous accompagne dans l’identification et le développement de vos talents ?

Alors je vous invite à me contacter aujourd’hui.

Cette première prise de contact nous permettra de faire connaissance et de mieux déterminer le type de coaching qui vous est le plus adapté.

Cliquez simplement sur le bouton ci-dessous.