La routine matinale un style de vie menant à plus de performance!
L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt! Il y a 5 ans, je découvre l’ouvrage « The Miracle Morning » de Hal Elrod. Une révélation qui changera ma détermination et ma façon de vivre! Un peu d’histoire… En 2017, je lis énormément, je me forme, je vais à des séminaires mais il me manque toujours quelque […]
Ma rencontre avec Stefanos Alexopoulos – Coco-Mat Bike
En décembre 2021, avec ma compagne nous rencontrons Paul Efmorfidis dans un de ses hôtels Coco-mat d’Athènes. Voici le lien vous permettant de découvrir cette rencontre hors du commun: https://davidtalamvekos.com/lart-de-laisser-sexprimer-nos-talents-innes-ma-rencontre-avec-paul-efmorfidis-cocomat/ Lors notre ce séjour en Grèce Paul est en ligne avec son ami de Belgique vivant à Anvers. Paul en profite pour nous le présenter […]
Dynamique positive au travail et dans la vie de tous les jours!
« Votre seau est-il bien rempli? » de Tom Rath et Donaldo O. Clifton – un livre inspirant! M’étant formé au test de personnalité Gallup et ayant réellement adhéré à cette philosophie positive, je dévore chaque ouvrage qui tend vers cette dynamique constructive. « Votre seau est-il bien rempli? » est un ouvrage génial! Ce livre est facile à […]
Recrutez, managez, et fidélisez les talents les plus adaptés à votre entreprise grâce au test de comportement DISC et au coaching professionnel!
« Tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien… » Socrate Avant propos: Le modèle DISC ne sert pas uniquement dans le cadre d’un recrutement. Il est un outil judicieux dans un processus de coaching également! Une personne qui vient se faire coacher chez moi pourra s’approprier l’outil et l’utiliser lui-même dans ses relations […]
Comment je suis devenu coach mental et formateur en entreprise!
Un peu d’histoire… À la suite d’un divorce en 2017, je me rapproche d’une personne exceptionnelle qui deviendra aujourd’hui mon « Grand frère ». Cette personne est remplie d’humilité et de gentillesse, cette personne c’est Urbain Ortmans. Il a été là pour moi et m’a beaucoup soutenu durant cette période compliquée où j’ai perdu beaucoup de repères… […]
Recrutez grâce au test GALLUP®!
Gagnez du temps et de l’argent! Généralité! Il est courant de vouloir vous rendre bon là où vous ne l’êtes pas! Le système veut faire de l’étoile que vous êtes, un cercle…c’est à dire, vous faire travailler sur vos points faibles pour tenter de parvenir à quelque chose de rond…de commun… Grâce au test Gallup® […]
L’art de laisser s’exprimer nos talents innés! Ma rencontre avec Paul Efmorfidis – Cocomat
Faire uniquement ce que nous faisons avec grand plaisir, ce que nous faisons de façon innée! En 2019, Magali me parle de Paul Efmorfidis. Il faut savoir que Magali et moi avons un point commun, nous sommes amoureux de la Grèce! Lors d’une conversation sur la Grèce elle me parle de sa rencontre avec Paul. Il […]
ROI – Quel est le retour sur investissement du coaching professionnel?
Est-il possible de quantifier le retour sur investissement d’un coaching professionnel? Deux notions sont importantes: Qu’est-ce que cela vous coûterait de ne pas vous faire accompagner et de ne pas vous dépasser, finalement de rester dans l’inaction? (Le manque à gagner, perte de clients, perte de collaborateurs,) Qu’est-ce que l’atteinte de votre objectif peut vous […]
Qu’est-ce que le test Gallup®? Pourquoi identifier vos talents et les amplifier est rentable pour votre entreprise?
« La plupart des gens croient savoir pour quoi ils sont doués. En général, ils se trompent. Et pourtant, on ne peut réussir qu’à partir de ses points forts » Peter Drucker, le « père du management » (1909-2005) Plus jeune, j’ai rencontré un délégué médical qui me dit un jour: « David…muris ce que tu as autour de toi ». […]
La communication non violente, une des clés?
« La communication non violente, ce sont le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d’en faire autant. » Marshall B. Rosenberg Prenons l’exemple de Marc, il intègre une nouvelle entreprise et ce avec beaucoup d’enthousiasme. Un de ces collègues, Tony, est très sympathique avec […]
