Dynamique positive au travail et dans la vie de tous les jours!

« Votre seau est-il bien rempli? » de Tom Rath et Donaldo O. Clifton – un livre inspirant! M’étant formé au test de personnalité Gallup et ayant réellement adhéré à cette philosophie positive, je dévore chaque ouvrage qui tend vers cette dynamique constructive. « Votre seau est-il bien rempli? » est un ouvrage génial! Ce livre est facile à […]

Recrutez, managez, et fidélisez les talents les plus adaptés à votre entreprise grâce au test de comportement DISC et au coaching professionnel!

« Tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien… » Socrate Avant propos: Le modèle DISC ne sert pas uniquement dans le cadre d’un recrutement. Il est un outil judicieux dans un processus de coaching également! Une personne qui vient se faire coacher chez moi pourra s’approprier l’outil et l’utiliser lui-même dans ses relations […]

Comment je suis devenu coach mental et formateur en entreprise!

Un peu d’histoire… À la suite d’un divorce en 2017, je me rapproche d’une personne exceptionnelle qui deviendra aujourd’hui mon « Grand frère ». Cette personne est remplie d’humilité et de gentillesse, cette personne c’est Urbain Ortmans. Il a été là pour moi et m’a beaucoup soutenu durant cette période compliquée où j’ai perdu beaucoup de repères… […]

Recrutez grâce au test GALLUP®!

Gagnez du temps et de l’argent! Généralité! Il est courant de vouloir vous rendre bon là où vous ne l’êtes pas! Le système veut faire de l’étoile que vous êtes, un cercle…c’est à dire, vous faire travailler sur vos points faibles pour tenter de parvenir à quelque chose de rond…de commun… Grâce au test Gallup® […]

ROI – Quel est le retour sur investissement du coaching professionnel?

Est-il possible de quantifier le retour sur investissement d’un coaching professionnel? Deux notions sont importantes: Qu’est-ce que cela vous coûterait de ne pas vous faire accompagner et de ne pas vous dépasser, finalement de rester dans l’inaction? (Le manque à gagner, perte de clients, perte de collaborateurs,) Qu’est-ce que l’atteinte de votre objectif peut vous […]

La communication non violente, une des clés?

« La communication non violente, ce sont le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d’en faire autant. » Marshall B. Rosenberg Prenons l’exemple de Marc, il intègre une nouvelle entreprise et ce avec beaucoup d’enthousiasme. Un de ces collègues, Tony, est très sympathique avec […]

L’art de ralentir mène à un haut niveau de performance!

« To burn-out » signifie « griller, brûler, s’user, s’épuiser ». Comment s’en protéger tout en restant focalisé sur nos objectifs? « To Burn-out » nous vient de l’industrie aérospatiale: Elle désigne une fusée risquant l’explosion en plein vol par manque de carburant. Ceci à cause de la surchauffe de ses moteurs. Dans les années 1970, Herbert J. Feudenberger fit des […]

Et si nous devenions des héros, des exemples de leadership!

Fatigue, stress, anxiété, incertitudes quant au futur? Quelques conseils qui vous permettront de voyager dans une dimension où l’on cultive le positif… Mohammed Ali disait que la répétition de informations mène à la croyance, quand cette croyance devient une conviction profonde les choses commencent à se réaliser. Petite confidence… Cela fait quelques semaines que je […]